Le blog Yuzu

Retrouvez ici toute l’actualité de l’Assessment, des soft skills et de Yuzu, rédigée par nos experts et la presse spécialisée.

Nos articles

Ressources Humaines
L’intelligence artificielle au service des compétences : révolution ou évolution ? Retour sur le talk de PwC à VivaTech 2025
Yuzu X PwC à VivaTech 2025 : l'IA, révolution pour la gestion des talents et le développement des compétences
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Ressources Humaines
L’expérience candidat : un levier sous-estimé pour booster l’attractivité de votre entreprise
L’expérience candidat : activez ce levier d'attractivité et attirez les meilleurs talents.
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Recrutement
Objectiver le recrutement sans perdre l'humain en chemin
Découvrez comment structurer vos recrutements, limiter les biais cognitifs et recruter de manière juste.
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Assessment Center
Gamification et Serious Game : comprendre, comparer et choisir la bonne approche
Gamification ou serious game : quelle approche choisir pour former et engager efficacement ?
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Soft Skills
Détecter la gestion du stress en entretien : comment aller au-delà des apparences
Évaluez la gestion du stress grâce à une simulation immersive, bien au-delà de l'entretien classique.
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Soft Skills
Compétences transférables : un levier sous-estimé pour évoluer et innover en entreprise
Découvrez les compétences transférables, comment les identifier et pourquoi elles sont essentielles.
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Assessment Center
Choisir le bon logiciel d’évaluation des compétences
Un guide complet pour comprendre les différentes méthodes d’évaluation et choisir l'outils fait pour vous.
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Assessment Center
La gamification peut-elle vraiment évaluer les soft skills ? On fait le point.
La gamification peut-elle évaluer les soft skills ? Analyse, débat et retour d'expérience Yuzu.
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Recrutement
La validité prédictive en recrutement : clé d’un processus plus fiable et efficace
Stop aux intuitions : place aux méthodes prédictives pour recruter avec justesse.
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Recrutement
Recrutement équitable : comment allier éthique, performance et justice sociale
Évaluez mieux, recrutez juste : nos solutions pour un recrutement objectif et équitable.
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Soft skills
Manager en 2025 : les soft skills qui font vraiment la différence
Manager en 2025 : ces soft skills font toute la différence pour motiver et guider vos équipes.
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Recrutement
Recrutement volumique : technologies, stratégies et perspectives
Outils pour recruter massivement : gagnez en temps, qualité et attractivité dès maintenant.
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