Yuzu transpose le principe de la mise en situation dans un format 100 % digital.
Vos talents agissent dans des scénarios immersifs. La plateforme observe et mesure leurs comportements.
Le candidat ne répond pas à des questions. Il prend des décisions, interagit, réagit dans des scénarios réalistes.
Une technologie conçue par des chercheurs en psychologie du travail et en neurosciences (2LPN, CRP-CPO).
Évaluez 1 500 personnes avec le même niveau de rigueur qu'un processus supervisé.
Un diagnostic compétences prêt pour la people review, le feedback candidat ou la décision de mobilité.
Nos études montrent que l'âge, le diplôme et l'aisance avec le digital expliquent moins de 4 % de la variance des scores.
Toutes nos données sont hébergées en Europe, compatibles RGPD et IA Act.
En autonomie ou accompagné par les équipes Yuzu, vos évaluations sont personnalisées, déployées sans limite et restituées instantanément.
Décrivez le métier à évaluer ou transmettez une fiche de poste, notre agent IA construit avec vous la mise en situation idéale.
Chaque participant traverse des scénarios professionnels immersifs (20-45 minutes), 100% en ligne, accessible sur tous les appareils.
Des restitutions adaptables à vos enjeux : des formats courts, longs ou un debrief effectué directement par un Psychologue Yuzu.
Yuzu observe vos candidats en situation réelle pour vous fournir les données les plus qualitatives du marché. Vous disposez d’une aide à la décision scientifique.
Apportez à chaque people review une lecture comportementale précise. Construisez des décisions défendables et partagées
Observez les compétences réelles, au-delà de la visibilité et de la réputation. Construisez un vivier de talents qui reflète vraiment votre organisation.
Disposez d'une lecture comportementale complète de votre organisation. Anticipez les besoins de formation, de mobilité et de recrutement.
La mise en situation est documentée par la recherche en psychologie du travail comme plus prédictive que le déclaratif. Yuzu applique cette méthode, avec une approche inspirée des Assessment Centers et supervisée par des scientifiques.
L’immersion dans Yuzu est complète et apprenante aussi bien pour les candidats que pour les recruteurs. La concentration demandée et l’univers déconnecté permettent une distance face à la situation d’évaluation et favorisent « l’expression naturelle » des candidats.
Utiliser l'outil Yuzu pour les recrutements de nos deux programmes graduates a été une très belle découverte. L'approche innovante, captivante et immersive de Yuzu nous a clairement permis de nous différencier et d’offrir aux candidats une expérience inédite.
Grâce à Yuzu, nous avons remporté des appels d’offres stratégiques. L’approche par l’immersion nous permet de nous démarquer des autres cabinets et d’évaluer les soft skills avec précision, en offrant une expérience innovante et engageante.
