Ils évaluent et entraînent leurs talents avec Yuzu
Du recrutement à la formation
La mise en situation, enfin accessible à tous vos talents.
Évaluer
Vos candidats et collaborateurs échangent avec nos agents, en situation réelle. Vous recrutez et faites évoluer sur des comportements observés, pas sur du déclaratif.
Entraîner
Vos équipes répètent les conversations difficiles avec nos agents, autant de fois que nécessaire. Elles arrivent prêtes sur le terrain.
Des mises en situation personnalisables selon vos enjeux
Managers, commerciaux, relation client, recruteurs : chaque agent est construit à partir de votre contexte, de votre référentiel et des situations que vos équipes vivent vraiment.
Passer un entretien d'embauche
Candidat stressé
Challenger une décision managériale
Manager de managers
Présenter une offre commerciale
Responsable commercial
Recadrer un collaborateur
Directeur de filiale
Reconnaître une réussite
Manager de proximité
Recevoir un retour critique
Haut potentiel
Gérer une incivilité
Relation client
Une expérience à la hauteur de vos talents
Vos candidats et collaborateurs vivent un échange fluide et naturel, qui valorise votre organisation.
Un échange en temps réel
L'interlocuteur réagit à mesure que vous parlez. Aucune vidéo préenregistrée, aucun effet de décalage.
Une expérience à votre image
Vos situations, vos métiers, votre culture : chaque participant reconnaît son quotidien et votre entreprise.
Des agents assumés
Un partenaire conçu pour l'échange, adopté d'emblée, sans l'ambiguïté d'un faux visage.
La science au cœur du modèle
Une IA qui improvise ne mesure rien. Nos agents reposent sur un modèle de compétences conçu avec des chercheurs en psychologie et étudié dans des publications scientifiques.
Des agents conçus par des chercheurs en psychologie
Chaque situation est pensée pour faire ressortir les compétences qui comptent vraiment dans le poste.
Des audits réalisés par des laboratoires de recherche externe
Nos mises en situation s’appuient sur une méthode reconnue par la communauté scientifique.
Des résultats fiables pour garantir le bon suivi de vos actions
Vos recrutements reposent sur des faits, vos formations sur des progrès mesurables.
SÉCURITÉ & CONFORMITÉ
RGPD
AI Act
Hébergement UE
Ce qu’en disent nos clients
Ils ont choisi la mise en situation pour recruter, faire évoluer et former.
Anne Frantz
Responsable Ingénierie et Innovation RH, La Poste
L’immersion dans Yuzu est complète et apprenante aussi bien pour les talents que pour les professionnels des Ressources Humaines. L'immersion permet une distance face à la situation d’évaluation et favorise « l’expression naturelle » de nos managers.
Dépasser les limites de l’auto-évaluation pour mesurer les compétences de manière plus fiable : c’est la promesse de Yuzu et un enjeu majeur pour la Formation. Une approche innovante choisie par Lefebvre Dalloz pour enrichir ses offres de coaching et d’adaptive learning.
Anais Hourdebaigts
Responsable de recrutement, METRO France
Utiliser l'outil Yuzu pour nos deux programmes graduates a été une très belle découverte. L'approche innovante, captivante et immersive de Yuzu nous a clairement permis de nous différencier et d’offrir aux talents une expérience inédite.
Voyez nos agents à l’œuvre
Nous vous présentons nos agents en situation réelle, et répondons à vos questions sur la méthode et le déploiement.
