Un appel d’offres gagné : Le partenariat stratégique entre RH Partners et Yuzu
Découvrez comment RH Partners a utilisé Yuzu pour proposer une solution innovante à la CAF, remportant un appel d’offres majeur.
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Avec une présence nationale et une expertise reconnue dans le conseil aux entreprises, RH Partners accompagne ses clients sur des enjeux stratégiques tels que le recrutement, la mobilité interne, et la gestion des compétences. Dans le cadre de l’appel d’offres de la CAF, RH Partners devait proposer une solution innovante et différenciante pour optimiser leurs processus de recrutement.
Proposer une solution innovante pour répondre aux besoins complexes de la CAF.
Répondre aux attentes en matière de gestion des compétences et de mobilité interne.
Mettre en avant un outil qui s’insère facilement dans les processus existants.
Intégrer des évaluations comportementales innovantes basées sur des jeux vidéo.
Proposer des rapports plus précis que leurs concurrents sur les soft skills.
S’adapter aux attentes de la CAF avec une approche data-driven et engageante.
Remporté l’appel d’offres de la CAF face à une concurrence accrue.
Mis en place une solution innovante adoptée par la CAF pour ses processus RH.
Renforcé sa crédibilité comme acteur incontournable dans le conseil RH.
“Grâce à Yuzu, nous avons remporté des appels d’offres stratégiques en nous démarquant des autres cabinets. L’approche par le jeu vidéo nous permet d’évaluer les soft skills avec précision tout en offrant une expérience innovante et engageante.”
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Découvrez comment Yuzu a permis au Groupe La Poste d’optimiser sa gestion des talents en favorisant la mobilité interne grâce à une approche ludique et précise.
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