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Dans un contexte où la transformation du travail et la gestion humaine sont au cœur des préoccupations des entreprises, connaître les meilleurs influenceurs RH est devenu indispensable pour assurer sa veille RH. Ces experts partagent via LinkedIn des idées et des ressources pour améliorer la gestion des talents, la marque employeur, ou encore les stratégies de recrutement.
Avec ce top 15 des influenceurs RH, vous découvrirez des professionnels qui, à travers leurs publications, leurs études, ou leurs articles, vous aideront à anticiper les tendances et à développer une stratégie RH adaptée aux nouveaux horizons.
Voici à présent notre liste par ordre alphabétique :
1 - Anne Cohen
Experte en droit du travail, Anne Cohen se distingue par son talent à vulgariser les lois et décisions judiciaires souvent complexes. Grâce à ses publications claires et pédagogiques sur LinkedIn, accompagnées d’infographies explicatives, elle rend l'actualité légale accessible à tous. Son contenu permet aux professionnels RH de mieux comprendre les obligations légales en constante évolution et d'appliquer les bonnes pratiques juridiques dans leurs entreprises. Un incontournable pour naviguer sereinement dans le droit du travail.
Nombre d'abonnés : 34 000
Le profil LinkedIn de Anne Cohen
2 - Camille Goni
Camille Goni, Head of Talent chez Shine, partage son quotidien de RH à travers des ressources concrètes et des conseils pratiques. Elle est une figure montante dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, avec un accent sur l'expérience employé.
Nombre d'abonnés : 39 000
Le profil LinkedIn de Camille Goni
3 - Christopher Patte
Christopher Patte, expert RH avec plus de 18 ans d’expérience, est le fondateur de myRHline.com, un média dédié aux professionnels des RH. En tant que directeur de rédaction et consultant en stratégie d'influence, il aide les entreprises à optimiser leur marque employeur et leur communication RH grâce à des stratégies de contenu engageantes.
Nombre d'abonnés : 58 000
Le profil LinkedIn de Christopher Patte
4 - Elise Moron
Elise Moron, Co-Founder chez Blendy, partage des contenus percutants autour du recrutement et de la gestion des talents. Ses publications offrent des conseils concrets pour intégrer des approches innovantes comme le marketing et le growth hacking dans le recrutement. Avec une approche pratique, elle aborde une diversité de sujets, du sourcing à l'amélioration de l'expérience candidat, aidant les professionnels à optimiser leurs méthodes.
Nombre d'abonnés : 12 200
Le profil LinkedIn de Elise Moron
5 - Florence Bernier-Debbabi
Juriste spécialisée en droit social et RH, Florence Bernier-Debbabi est une experte respectée en matière de gestion des relations de travail. Elle partage régulièrement ses analyses sur les évolutions législatives et les meilleures pratiques en matière de droit du travail.
Nombre d'abonnés : 64 000
Le profil LinkedIn de Florence Bernier-Debbabi
6 - Florent Letourneur
Fondateur de We Feel Good, Florent Letourneur est un acteur incontournable dans le domaine des RH en France. Son cabinet propose des solutions innovantes pour accompagner les entreprises dans leurs missions de recrutement, avec un fort accent sur la bien-être au travail et la RSE. Sur les réseaux sociaux et son blog, il partage régulièrement des actualités et conseils pratiques pour aider les entreprises à constituer des équipes solides et épanouies, tout en s’adaptant aux nouvelles attentes du monde professionnel.
Nombre d'abonnés : 35 000
Le profil linkedIn de Florence Letourneur
7 - Gaël Chatelain-Berry
Créateur du concept de « management bienveillant », Gaël Chatelain-Berry est un conférencier et auteur renommé. Il prône une approche humaniste du management, centrée sur le bien-être des collaborateurs et l'efficacité dans un cadre de travail respectueux.
Nombre d'abonnés : 249 000
Sa chaîne youtube : Happy-Work
Le profil LinkedIn de Gaël Chatelain-Berry
8 - Jérôme Friteau
Jérôme Friteau, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation à la CNAV où il anime un réseau de DRH au sein des Carsat, est un professionnel des ressources humaines avec une forte présence sur LinkedIn. Il est apprécié pour ses conseils sur l'évolution des métiers RH, les tendances du recrutement et les transformations digitales dans les organisations.
Nombre d'abonnés : 17 000
Le profil LinkedIn de Jérôme Friteau
9 - Jonathan Goldfarb
Directeur du développement des ressources humaines chez Synergie, Jonathan Goldfarb partage régulièrement des réflexions sur le futur du travail et les nouvelles approches du management. Son expertise couvre le développement des talents et la transformation organisationnelle dans un contexte de digitalisation croissante.
Nombre d'abonnés : 10 000
Le profil LinkedIn de Jonathan Goldfarb
10 - Karim Hechmi (Tonton Karim)
CEO de la startup FindYourWay, Karim Hechmi est connu pour ses conseils pratiques et innovants pour recruter et attirer les jeunes talents. Il partage régulièrement des astuces sur les stratégies de recrutement modernes et l’adaptation aux nouvelles attentes des candidats.
Nombre d'abonnés : 80 000
Le profil LinkedIn de Tonton Karim
11 - Léo Bernard
Léo Bernard, Cofondateur & Formateur Recrutement chez Blendy, est un spécialiste des ressources humaines et du recrutement, avec une expertise notable dans l’optimisation des processus de recrutement digital. Il est particulièrement actif dans l’accompagnement des entreprises pour améliorer leur attractivité employeur, en utilisant des stratégies modernes de sourcing et de gestion des talents. Passionné par l’innovation dans le domaine RH, Léo partage régulièrement des conseils sur l’utilisation des outils technologiques pour rendre les processus de recrutement plus efficaces et inclusifs.
Nombre d'abonnés : 23 900
Ses podcast : Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien
Le profil LinkedIn de Léo Bernard
12 - Ludovic Girodon
Conférencier et formateur reconnu, Ludovic Girodon accompagne les managers dans la transformation de leurs pratiques managériales. Ses interventions sont appréciées pour leur pertinence et leur pragmatisme, aidant les entreprises à naviguer dans un environnement de plus en plus complexe.
Nombre d'abonnés : 99 000
Sa newsletter : Manage moi si tu peux
Le profil LinkedIn de Ludovic Girodon
13 - Marie Delattre
Marie Delattre est une créatrice de contenu RH passionnée par le bien-être au travail. Fondatrice de La Sororité RH, elle a bâti une communauté d'entraide dédiée aux femmes dans les ressources humaines. À travers des articles, podcasts et vidéos, elle sensibilise sur l’importance de prendre soin des professionnels RH et met en lumière des acteurs du terrain avec son podcast "Les RH de la vraie vie". Influenceuse RH, elle milite pour placer les RH au cœur des discussions sur le bien-être en entreprise.
Nombre d'abonnés : 76 000
Son podcast : Les RH de la Vraie Vie
Le profil LinkedIn de Marie Delattre
14 - Nicolas Galita
Formateur en sourcing et recrutement, Nicolas Galita est un créateur de contenu influent pour les recruteurs. Il partage régulièrement des techniques innovantes pour améliorer les processus de recrutement et les stratégies de sourcing dans un contexte compétitif.
Nombre d'abonnés : 26 000
Le profil LinkedIn de Nicolas Galita
15 - Pierre Monclos
Spécialiste de la formation professionnelle, Pierre Monclos est un expert des nouvelles pratiques RH. Conférencier et auteur, il explore les liens entre digitalisation, intelligence artificielle et gestion des talents, apportant des solutions aux entreprises en pleine transformation.
Nombre d'abonnés : 37 000
Sa newsletter : L'IA pour les RH, en pratique !
Le profil LinkedIn de Pierre Monclos
A retenir
Les nouveaux enjeux des RH s'entremêlent avec les dynamiques des réseaux sociaux et du web. Les influenceurs de ce Top 15 ne sont pas seulement des experts de leur secteur, mais aussi des créateurs de contenu incontournables sur LinkedIn. Que vous soyez un recruteur, un DRH, ces profils vous inspireront avec leurs insights sur le future of work, le marketing RH. Suivre ces acteurs sur LinkedIn, c'est découvrir des informations utiles, pointues, et adaptées à vos équipes.
Pour aller plus loin, découvrez également notre article sur les meilleurs blogs RH.
