Comparatif du top SIRH 2024 : Découvrez les 18 meilleurs logiciels pour la gestion RH

Imaginez un monde où chaque processus RH est fluide, chaque tâche administrative est simple, et chaque décision en matière de gestion des talents et des ressources humaines est prise avec précision et confiance. Ce monde est à votre portée grâce à l'évolution spectaculaire des logiciels silSIRH, conçus pour répondre avec brio aux besoins spécifiques des entreprises de toutes tailles. De la petite PME innovante aux grandes organisations, la quête d'efficacité, de performance et d'optimisation des ressources humaines trouve sa réponse dans des solutions SIRH sur-mesure.

À travers cet article, nous vous invitons à explorer comment ces outils de qualité peuvent transformer votre gestion RH, en offrant une expérience enrichie à vos salariés et en plaçant la barre de l'efficacité à des niveaux jamais atteints auparavant. Découvrez notre comparatif des meilleurs logiciels SIRH du marché, chacun avec ses propres fonctionnalités, ses modules modulables et ses avantages uniques. Vous n'aurez plus qu'à choisir la solution qui propulsera votre entreprise vers une gestion RH sans faille et une réussite sans précédent.

Dès lors découvrez une liste par ordre alphabétique : 

1 - Le logiciel SIRH Axonaut

Axonaut se présente comme une solution tout-en-un conçue pour faciliter la gestion quotidienne des entreprises, en mettant l'accent sur l'efficacité et la simplicité. Cet outil vise à centraliser les opérations commerciales et administratives dans une seule interface intuitive, favorisant ainsi une meilleure organisation et un gain de temps significatif. Axonaut propose une approche flexible et adaptée à divers besoins professionnels.

Pour qui ? Les TPE et les PME

Les fonctionnalités : 

1. Création, suivi, et paiement en ligne des devis et factures.
2. Suivi des ventes, gestion des contacts, et synchronisation des emails.
3. Connexion bancaire, rapprochement bancaire, et visualisation des performances financières.
4. Création de dépenses et paiement fournisseurs.
5. Suivi de la rentabilité, liste des tâches, et suivi du temps passé.

Prix : Le tarif évolue de façon dégressive en fonction du nombre d'utilisateur :

• 15 jours d'essai gratuit
• 1 mois : 69€99 pour 1 utilisateur par mois 
• 1 an : 55€99 pour 1 utilisateur par mois 
• 2ans : 48€99 pour 1 utilisateur par mois
• 3ans : 41€99 pour 1 utilisateur par mois 

Références : Lacroix

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2 - Le logiciel SIRH Bizneo HR

Bizneo HR est un logiciel RH conçu pour améliorer les processus de gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Il offre une approche intégrée pour faciliter la gestion quotidienne des équipes, visant à optimiser les performances et l'efficacité organisationnelle. Avec un accent sur la simplicité d'utilisation et la flexibilité, Bizneo HR s'adapte à différents besoins et secteurs, permettant aux entreprises de bénéficier d'outils RH avancés.

Pour qui ? Pour les PME et les grandes entreprises

Les fonctionnalités : 

1. Recrutement et sélection de candidats.
2. Gestion et évaluation des compétences.
3. Suivi et développement des plans de formation.
4. Gestion centralisée des congés et absences.
5. Suivi et optimisation du temps de travail et des plannings.

Prix :

• Essentiel : 6€ par employé et par mois
• Professionnel : 8€ par employé par mois

Références : Sodexo, Coviran, Conforama, Veolia, MediaMarkt

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3 - Le logiciel SIRH Cegid Talent soft

Cegid est un éditeur de logiciels qui propose des solutions innovantes pour la gestion d'entreprise, se concentrant sur l'amélioration de la performance organisationnelle et la transformation numérique. Leurs outils sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de différents secteurs, offrant une intégration fluide et une utilisation intuitive. En plaçant l'expérience utilisateur au cœur de leur démarche, Cegid s'engage à accompagner les entreprises dans leur croissance et leur adaptation aux évolutions du marché.

Pour qui ? Toutes les entreprises de plus de 250 salariés

Les fonctionnalités : 

1. Simplification des processus administratifs, accélération des flux de travail et assurance de la conformité.
2. Soutien à la transformation organisationnelle, amélioration de l'expérience de travail, développement des talents et anticipation des changements.
3. Gestion et développement efficace du capital humain.
4. Gestion de l'expérience et de l'engagement des employés.
5. Assure que les pratiques RH et la paie sont conformes aux exigences légales.

Prix : Sur demande

Références : Lacoste, Cabinet Nosvia, L'Oréal, Louvre Hotels, Ma signature, OptioSigma

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4 - Le logiciel SIRH Eurécia

Eurécia propose une plateforme SIRH axée sur l'optimisation de la gestion des ressources humaines, en mettant l'accent sur la simplicité d'utilisation et l'efficacité. Leur solution cloud vise à transformer les processus RH en expériences fluides et intégrées, facilitant ainsi le quotidien des entreprises et de leurs employés. Avec un engagement fort pour l'amélioration continue et l'innovation, Eurécia se positionne comme un partenaire clé dans le développement stratégique des ressources humaines.

Pour qui ? Toutes les entreprises peu importe leur taille

Les fonctionnalités :

1. Permet de planifier et suivre les absences des employés.
2. Offre des outils pour enregistrer et analyser le temps de travail.
3. Simplifie le processus de paie grâce à l'automatisation.
4. Aide à optimiser les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés.
5. Fournit des outils pour gérer et suivre les plans de formation des employés.

Prix : 

• Zen starter : 69€ par mois pour 10 utilisateurs
• Zen plus : 99€ par mois pour 10 utilisateurs
• Zen évolution : 149€ par mois pour 10 utilisateurs

Références : Actimac, Ardèche Tourisme, DG Diffusion, Noous

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5 - Le logiciel SIRH Factorial

Factorial est un logiciel SIRH tout-en-un conçu pour optimiser les processus de gestion des ressources humaines au sein des entreprises dynamiques. Il propose une plateforme intuitive et évolutive, mettant l'accent sur l'efficacité et la simplicité d'utilisation pour répondre aux défis RH contemporains. En s'appuyant sur la technologie pour automatiser et rationaliser les tâches administratives, Factorial libère du temps pour se concentrer sur le développement stratégique du capital humain.

Pour qui ? Les PME

Les fonctionnalités : 

1. Facilite l'ensemble des processus de gestion du temps (congés, suivi du temps de travail et planning)
2. Fournit un tableau de bord RH analytique complet pour prendre des décisions éclairées
3. Offre une application mobile intuitive pour un accès rapide à toutes les fonctionnalités
4. Compte un module finances pour automatiser les flux de travail, gérer les notes de frais et créer des cartes corporate
5. Inclut le recrutement, l'onboarding, la gestion des performances, l'entretien annuel, la formation, la GED

Prix : 

• Business : À partir de 5,75€ par utilisateur par mois
• Entreprise : A partir de 8€ par utilisateur par mois

Références : FoodChéri, Beso Beach, Hubert Cloix, Gouiran Beauté, Bahia Software

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6 - Le logiciel SIRH Foederis

Foederis se distingue comme un partenaire stratégique dans le domaine des solutions SIRH, visant à transformer la gestion des ressources humaines grâce à l'innovation numérique. Leur approche est centrée sur l'accompagnement des entreprises dans leur développement et la gestion de leurs talents, en fournissant des outils adaptés à la complexité et à l'évolution des besoins RH actuels. Engagé à optimiser les processus RH, Foederis contribue à la performance globale des organisations.

Pour qui ? Toutes les entreprises peu importe leur taille

Les fonctionnalités :

• Centralisation des données RH pour une gestion unifiée et simplifiée.
• Outils complets pour attirer, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats.
• Facilitation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés.
• Suivi précis et automatisation des demandes de congés.
• Planification et suivi des parcours de formation pour le développement des compétences.

Prix : varie selon l’effectif de vos équipes et les modules choisis

Références : Fnac Dartyn, Meeschaert, Adecco, Caterpillar, Eca, In Extenso

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7 - Le logiciel SIRH HRMaps

HRMAPS se positionne comme un partenaire RH flexible et adaptatif, offrant une solution SIRH à la carte pour répondre aux divers besoins de gestion des ressources humaines des entreprises. Le SIRH HRMAPS se distingue par sa largeur et profondeur fonctionnelle permettant aux organisations de répondre à leur besoin RH les plus complexes.

HRMAPS couvre tous les processus de gestion du personnel favorisant ainsi une meilleure gestion du capital humain et un pilotage optimal de l’ensemble de l’activité RH.

Pour qui ? PME et ETI

Les fonctionnalités : 

1. Portail RH : Dossier Collaborateur, Demandes RH, Stockage documentaire, Pré-boarding, Suivi des visites médicales
2. Des modules de gestion administratives : Intégration administrative et gestion contractuelle, Déclaration absences et Télétravail, Avances et acomptes, Notes de frais…
3. Des modules de gestion des talents :  Recrutement, Onboarding, Évaluations, Carrières et GEPP, Formation
4. Des modules pour le pilotage et le reporting : Tableaux de bords et rapports RH, Datamart, Bilan social, BDESE, Passeport prévention SST

Prix : Sur demande

Références : Foundever, Digital Virgo, Laboratoire Arrow, Labéo, Smoby

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8 - Le logiciel SIRH Kelio

Kelio se positionne comme un partenaire clé pour les entreprises cherchant à moderniser leur gestion des ressources humaines grâce à une solution intégrée. Il s'adresse aux organisations désireuses d'optimiser leurs processus RH et de renforcer la sécurité de leurs environnements de travail. L'accent est mis sur la facilité d'utilisation et l'adaptabilité pour répondre aux défis spécifiques de chaque entreprise.

Pour qui ? Toutes les entreprises peu importe leur taille

Les fonctionnalités : 

1. Suivi simplifié du temps de travail, des absences, et planification d'équipe.
2. Digitalisation et centralisation de la gestion administrative.
3. Accompagnement des talents, de l'entretien à la formation et l'évolution des compétences.
4. Solutions pour internaliser ou externaliser la paie.
5. Protection des collaborateurs et sécurisation des bâtiments.

Prix : Sur demande

Références : PuyduFou, mobil-home Rideau, Ernest Soulard, Kbane, Impactgroup

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9 - Le logiciel SIRH KiwiHR by Tellent

KiwiHR est conçu pour moderniser et simplifier la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. En mettant l'accent sur l'efficacité et l'accessibilité, il vise à transformer les tâches administratives RH en processus fluides et intuitifs. Cet outil se distingue par sa capacité à s'adapter aux besoins variés des organisations en offrant une expérience utilisateur optimisée et centrée sur l'humain.

Pour qui ? les PME

Les fonctionnalités : 

1. Gestion des congés et des absences, permettant une planification sereine.
2. Suivi des temps de travail et des activités, apprécié par les collaborateurs.
3. Centralisation des données du personnel pour une gestion efficace.
4. Tableaux de bord RH pour le suivi et la génération de rapports automatiques.
5. Préparation facilitée de la paie, assurant une gestion précise et simplifiée.

Prix : Sur demande

Références : Wedo, Waalaxy, Ubicentrex, bunq, Heras, Innocent

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10 - Le logiciel SIRH Logitio RH

Logitio est une solution SIRH conçue pour accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. À travers une interface intuitive, elle offre une approche moderne à la gestion des talents, en mettant l'accent sur l'évolution et la performance. Logitio se positionne comme un partenaire stratégique pour les organisations cherchant à optimiser leur capital humain dans un environnement en constante mutation.

Pour qui ? Toutes les entreprises peu importe leur taille

Les fonctionnalités : 

1. Sécurise les processus d’habilitation et suit les recyclages avec précision.
2. Gère efficacement le développement des compétences.
3. Dynamise la gestion des compétences et anticipe les évolutions des métiers.
4. Digitalise les entretiens et exploite leur contenu efficacement.
5. Optimise la performance des équipes en améliorant le confort de travail.

Prix : Sur demande

Références : RATP, Wurth, Schmidt, EuroAirport, Alsapan, Schroll 

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11 - Le logiciel SIRH Lucca

Lucca développe des solutions logicielles destinées à simplifier la gestion des ressources humaines et des processus administratifs au sein des entreprises. Avec une approche centrée sur l'automatisation et l'efficacité, ils visent à transformer les tâches RH quotidiennes en processus plus fluides et intégrés. Leur plateforme se distingue par une facilité d'utilisation qui permet aux organisations d'optimiser la gestion de leur personnel et d'améliorer l'expérience de travail.

Pour qui ? Toutes les entreprises peu importe leur taille

Les fonctionnalités : 

1. Administration des permissions et absences, avec suivi précis des heures travaillées, que ce soit sur site ou en fonction des tâches réalisées.
2. Intégration des nouveaux employés, traitement des informations RH avec création et signature électronique de documents RH, et administration des salaires.
3. Mise en place de campagnes pour les entretiens individuels et définition des objectifs.
4. Distribution de bulletins de salaire numériques de manière sécurisée.
5. Traitement des notes de frais.

Prix : 8,90€ par collaborateur par mois pour les entreprises de 5 personnes (Attention les tarifs sont dégressifs en fonction des effectifs.)

Références : Deezer, Michel & Augustin, Pernod Ricard, BlueWhale, Endemol

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12 - Le logiciel SIRH Monday

Monday offre une plateforme de gestion de travail flexible qui permet aux équipes de simplifier leurs processus, de collaborer plus efficacement et d'accélérer la réalisation de leurs projets. Conçu pour s'adapter à divers besoins et secteurs, monday favorise une meilleure organisation du travail grâce à une interface intuitive et des outils personnalisables. Cette solution vise à transformer la manière dont les équipes travaillent ensemble, en mettant l'accent sur la transparence, l'efficacité et l'alignement des objectifs.

Pour qui ? Toutes les entreprises peu importe leur taille

Les fonctionnalités :

1. Gestion de projets et des ressources
2. Processus de travail personnalisés et demandes d'approbations
3. Automatisation des cycles de vente et gestion des contacts
4. Suivi d'envoi groupé d'e-mails
5. Planification de la feuille de route et recherche de bugs pour le développement de produits

Prix :

• Gratuit : 0€ à vie jusqu'à 2 utilisateurs
• Basique : 9€ par utilisateur par mois 
• Standard : 12€ par utilisateur par mois 
• Pro : 19€ par utilisateur par mois
• Entreprise : Sur demande

Références : Uber, Paypal, Carrefour, Sanofi, Renault, Engie, Coca

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13 - Le logiciel SIRH Nibelis

Nibelis est un éditeur de logiciel SIRH reconnu pour son expertise dans la simplification de la gestion des ressources humaines et de la paie. Sa plateforme cloud propose une approche intégrée visant à optimiser les processus RH des entreprises. En mettant l'accent sur l'innovation et la sécurité, Nibelis s'engage à offrir une expérience utilisateur fluide et des services adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Pour qui ? Toutes les entreprises peu importe leur taille

Les fonctionnalités :

1. Automatise le calcul de la paie, la génération des fiches de paie, et les déclarations aux organismes sociaux.
2. Suivi précis du temps de travail, des heures supplémentaires et gestion des plannings.
3. Centralisation des informations des employés, gestion des entrées et sorties, et suivi des documents administratifs.
4. Outils pour gérer le recrutement, le développement des compétences, et la planification de carrière.
5. Fournit des analyses et rapports pour aider à la prise de décision stratégique en RH.

Prix : Sur demande

Références : Phenix Groupe, Mutualité Française, Snetor, Alain Afflelou, Terraillon

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14 - Le logiciel SIRH NOVRH

NOVRH propose un logiciel RH tout-en-un, centré sur la simplification de la gestion des ressources humaines et de la paie pour les entreprises. Conçu pour être entièrement web, ce système offre une approche moderne et flexible, adaptée aux besoins variés des organisations. Il permet une gestion RH globale, facilitant les opérations quotidiennes tout en soutenant le développement stratégique des talents et de la structure organisationnelle.

Pour qui ? Les entreprises de tous secteurs d’activité, de 250 à 5000 collaborateurs.

Les fonctionnalités : 

1. Calculs de paie automatique, conformité aux réglementations, et gestion des déclarations sociales.
2. Personnalisation et gestion des packages de rémunération et des avantages sociaux pour les employés.
3. Suivi des candidatures, gestion des offres d'emploi et simplification du processus de sélection.
4. Suivi des heures travaillées, planification des shifts et gestion des absences.
5. Planification et suivi des parcours de formation pour le développement des compétences des employés.

Prix : Sur demande

Références : Hovia, Bridge, Apajh, alfa3a, ovi

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15 - Le logiciel SIRH Payfit

PayFit propose une plateforme innovante et intuitive dédiée à la simplification de la gestion RH et de la paie. En mettant l'accent sur l'automatisation des processus administratifs, elle vise à libérer du temps pour les tâches à valeur ajoutée pour offrir une expérience utilisateur fluide et une mise en conformité constante avec la législation.

Pour qui ? Les PME

Les fonctionnalités : 

1. Simplification du traitement de la paie et des déclarations légales.
2. Amélioration de la gestion du personnel et de la communication interne.
3. Gestion des demandes de congés et d'absences avec impact immédiat sur la paie.
4. Centralisation de la gestion des notes de frais pour économiser du temps et réduire les erreurs.
5. Suivi du temps de travail et des activités pour une rémunération précise.

Prix :

• Paie : 17€ par collaborateur par mois
• Paie avancée : 25€ par collaborateur par mois
• RH+ : 29€ par collaborateur par mois

Références : Cadre Vert, Planity, Mieko, Pérouse, Sold Out Burger, Yuzu

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16 - Le logiciel SIRH Sigma-RH

SIGMA-RH développe un logiciel SIRH visant à transformer la gestion des ressources humaines grâce à une approche intégrée et personnalisable. Leur solution vise à optimiser les processus RH au sein des entreprises, en se concentrant sur l'amélioration de l'efficacité et la promotion d'une meilleure expérience pour les gestionnaires et les employés. Avec une forte emphase sur l'adaptabilité, SIGMA-RH propose un outil évolutif conçu pour répondre aux défis spécifiques de chaque organisation.

Pour qui ? Toutes les entreprises peu importe leur taille

Les fonctionnalités :

1. Gestion administrative et des collaborateurs, incluant la signature électronique et les notes de frais.
2. Suivi des temps, activités, et planification avec gestion des absences et congés.
3. Gestion des talents, incluant le recrutement, les entretiens, et la formation.
4. Santé et sécurité au travail, couvrant la gestion des accidents et maladies professionnelles, les risques, et les visites médicales.
5. Relations sociales, facilitant le dialogue avec les représentants du personnel et la gestion des élections du CSE.

Prix : Sur demande

Références : Partouche, Genève Aéroport, Adagio, Renault Groupe, Paris Région comité régional du tourisme

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17 - Le logiciel SIRH Silae RH

Silae offre une solution complète et moderne pour la gestion de la paie et des ressources humaines, visant à augmenter la productivité et à garantir la conformité réglementaire des entreprises. Leur plateforme se distingue par son approche centrée sur l'efficacité et la simplicité, permettant une gestion optimisée du personnel. Silae s'engage à fournir un service sécurisé et facilement accessible, répondant ainsi aux besoins évolutifs des RH dans divers secteurs.

Pour qui ? Les TPE et les PME

Les fonctionnalités :

1. Offre un logiciel complet pour l'édition et la dématérialisation des bulletins de paie.
2. Permet une gestion efficace des absences directement intégrée à la paie.
3. Gère l'administration du personnel et le planning, facilitant ainsi le suivi du personnel de l'embauche à la paie.
4. Propose des solutions pour sécuriser et dématérialiser les documents RH en conformité avec le RGPD.
5. Simplifie le traitement et la gestion des notes de frais grâce à des outils modernes et accessibles.

Prix : Sur demande

Références : Fiteco, Sigma, KPMG, BDO, SENEF, Bakertilly, fortify

Découvrir Silae

18 - Le logiciel SIRH Skello

Skello est une plateforme innovante qui vise à simplifier la gestion des ressources humaines en mettant l'accent sur l'optimisation et l'efficience. Elle offre une solution intuitive et conviviale, permettant aux managers et aux équipes RH de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée en réduisant les processus administratifs. En tant que solution moderne, Skello s'engage à accompagner les entreprises dans leur transformation numérique RH.

Pour qui ? Toutes les entreprises peu importe leur taille

Les fonctionnalités :

1. Automatisation des processus RH, de la paie aux vacances et au recrutement.
2. Amélioration de l'efficacité des processus RH et fiabilité accrue.
3. Collecte et analyse de données pour une stratégie RH précise.
4. Adaptabilité à différents besoins et tailles d'entreprise.
5. Centralisation des informations RH pour une meilleure gestion.

Prix : Sur demande

Références : Krys Group, Carrefour Prxomité, Giorgia Trattoria, Odento, Starbucks

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La solution Yuzu

Si vous recherchez également un moyen d'évaluer vos candidats, nous avons imaginé Yuzu : un Assessment Center nouvelle génération, spécialisé dans l'évaluation des savoir-être (les fameux soft skills).

Avec Yuzu, les talents sont plongés en immersion dans des mises en situation développées avec les dernières technologies du Jeu Vidéo.

Les évaluations, quant à elles, sont accessibles à tous les profils grâce à des commandes simplifiées et aux technologies cloud (il suffit d’un ordinateur et d’une connexion internet pour se faire évaluer).

Evaluez vos candidats avec Yuzu

Les avantages de notre solution :

1. Une expérience candidat exceptionnelle pour booster votre marque employeur ;
2. Une solution accessible à tous pour assurer l’égalité des chances ;
3. Un outil d’aide à la décision pour détecter et valoriser les savoir-être.

Que ce soit pour vos processus de recrutement ou de mobilité interne, nous transformons l’assessment des soft skills en un moment fort et ludique.

A retenir

L'adoption d'un SIRH adapté marque une étape cruciale dans le développement et la digitalisation de tout type d'entreprise. Ces outils, véritables investissements dans l'efficacité et l'engagement collaborateur, offrent une suite complète de services pour optimiser la gestion des temps, la paie, le recrutement, et le développement des talents. 

Grâce à l'accès en temps réel aux données et à un tableau de bord personnalisable, ils permettent aux managers et responsables RH de prendre des décisions éclairées jour après jour, assurant ainsi une gestion alignée sur la stratégie de l'entreprise. Investir dans un SIRH performant est certes un coût mais également un pas en avant vers l'optimisation de l'usage des ressources humaines, transformant la manière de gérer les talents et contribuant à une véritable efficacité organisationnelle.

Si toutefois vous êtes à la recherche d'un outil uniquement optimisé pour votre recrutement, découvrez notre comparatif des meilleures plateformes ATS en 2024.